Ich arbeite als Organisationsberaterin und Facilitatorin und unterstütze Organisationen dabei, Transformationsprozesse klar und strukturiert zu gestalten. Dabei kombiniere ich wirksame partizipative Methoden mit einem erfahrenen Blick. In Workshops, Strategieprozessen und Dialogformaten sorge ich dafür, dass unterschiedliche Perspektiven gehört werden und Teams gemeinsam zu guten Entscheidungen kommen.

Ein Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Entwicklung von Teams und die Begleitung von Frauen in Führungsrollen. Ich unterstütze diverse Teams dabei, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären, konstruktiv zusammenzuarbeiten und tragfähige Arbeitskulturen aufzubauen. Besonders wichtig ist mir, Räume zu schaffen, in denen Frauen in Führung ihre Stärken einbringen, wirksam handeln und ihre Teams souverän leiten können.

International arbeite ich in Projekten, die auf Co-Creation und Co-Design setzen. Gemeinsam mit Partnerorganisationen entwickeln wir Programme und Strategien, etwa zu Gendergerechtigkeit, Umwelt und globaler Gesundheit. Meine Erfahrung in qualitativer und feministischer Forschung unterstützt dabei Prozesse, die lokal verankert sind, Beteiligung stärken und nachhaltige Lösungen ermöglichen.